Biblioteka |
Poczta |
Kontakt
TRENING UMIEJĘTNOŚCI LIDERSKICH
| Lp. | Element opisu kursu | Opis |
| 1. | Numer kursu |
TUL/93/12 |
| 2. | Nazwa kursu | TRENING UMIEJĘTNOŚCI LIDERSKICH |
| 3. | Prowadzący |
Agnieszka Machnowska, CSiDZ Psycholog (absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej) Trener umiejętności psychospołecznych (absolwentka Szkoły Treningu i Warsztatu Psychologicznego przy Ośrodku Psychoedukacji i Pomocy Psychologicznej INTRA) |
| 4. | Forma zajęć | warsztaty |
| 5. | Liczba godzin | 18 |
| 6. | Termin |
Kurs może odbywać się w czasie wakacji lub po wakacjach. |
| 7. | Cena | 360 zł |
| 8. | Cel kursu |
Poznanie uwarunkowań sukcesu lidera: cech dobrego lidera, strategii budowania autorytetu i stylu przywództwa. Poznanie zasad tworzenia efektywnych zespołów i zarządzania nimi. Doskonalenie kompetencji menedżerskich. |
| 9. | Warunki wstępne |
brak |
| 10. | Treści | Strategie budowania autorytetu lidera. Model przywództwa sytuacyjnego. Teoria efektywnych zespołów. Role zespołowe. Normy zespołowe i spójność zespołu. Kluczowe kompetencje lidera. Funkcje menedżera w zarządzaniu zespołem. |
| 11. | Oczekiwane efekty kształcenia |
Uzyskanie wiedzy na temat budowania autorytetu lidera oraz roli lidera w tworzeniu efektywnych zespołów. Autodiagnoza własnego stylu zarządzania. Nabycie umiejętności świadomego wpływania na jakość pracy zespołu. |
| 12. | Zasady zaliczenia |
Obecność na zajęciach oraz uzyskanie pozytywnej oceny z rozmowy końcowej. |













